中山卓越的培训理念
时间 ：2014-01-18
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栏目 ：卓越优势
- 打造“学习型组织”是企业获取竞争优势的强有力手段，而培训是打造学习型组织的最佳方式；
- 企业培训不能“一视同仁”，必须结合战略具有针对性；
- 企业里没有做不好事情的员工，只有没有培训到位的员工；
- 培训不仅仅是一种福利，更是企业的长期投资；
- 要想改变员工做事情的结果，必须首先改变员工的信念
- 一切培训咨询都应遵循：“实战、实操、实效”的原则
- 一切培训咨询如果不跟踪不应用，是生产力不高的原罪！
