·咨询式培训：

　　运用管理咨询的工作方法，从顾问的角度了解企业，再以培训顾问的角度设计课程，力求量体裁衣，解决实际问题，实现高度针对性和实用性；

·以点带面：

　　通过对客户培训需求的深层次分析和企业实际状况的了解，制定切合实际的培训计划，将管理培训与企业实际运作结合起来发挥培训最佳作用；

·不仅仅是培训：

　　在培训过程中辅助企业完善内训体系及相关管理模块和工具应用，使受训者及企业能够马上学以致用，授之以渔；还可以通过我们的电话及QQ等远程支持；

·专业的培训师队伍：

　   中山卓越的培训师均具有多年的企业管理经验与管理培训经验，拥有成熟的培训体系、积累了大量经典的案例和培训技巧；

·课程开发能力：

　　所有的课程均自行开发，已经具备有效的课程开发工具与系统；

·客户导向：

　　培训内容紧凑实用，替企业节省培训时间和成本并提高培训效率；

·培训方式灵活多样：

　　灵活的运用传统的课堂培训、案例讨论、角色扮演以及当前新兴的体验式拓展培训，直至在职工作辅导培训等培训手段；

·全程跟进：

　　为了达到培训的预期价值，我们运用多种有效的培训效果评估工具进行培训效果的评估，并实时跟进培训的改进。

·跟踪服务：

　　中山卓越以专业、高效、服务、合作、满意为宗旨，全程一对一为企业提供了优质的服务，为企业真正解决在工作中所遇到的问题，线上线下提供了培训后的增值学习服务